Formations et outils

Notre philosophie veut que le savoir-faire aille vers le client et ses collaborateurs.

Dans cet esprit, vous pourrez compléter nos interventions par des formations spécifiques, pragmatiques. Alain Ponelle Conseils est enregistré en tant qu'organisme de formation sous le N°42 67 03845 67 auprès de la Préfecture de la Région Alsace.

Formations

La méthode est interactive.
Ce système permet une grande cohésion dans les groupes avec un taux de rétention de 80 % à 90 %. Le formateur s'appuie sur les ressources du groupe. A l'issue de la formation, les participants ont élaboré leur support de cours, ainsi qu'un plan d'actions impliquant, basé sur le volontariat.

Exemples de formations réalisées pour nos clients

• Manager les hommes face aux défis de demain
• Construire et conduire l'entretien annuel d'évaluation
• Animation de réunion : implication
• Prise de parole en public
• Management et Communication
• Cohérence et Cohésion
• Mise au clair de la Stratégie
• Comprendre et optimiser son style de vente
• Préparer et optimiser le salon professionnel et y participer en vrai professionnnel
• Comment vendre la valeur ajoutée de son offre............

 Outils

 Audit des risques psychosociaux

http://www.iemaps.eu/interventions-et-formations/programme-audit-des-risques-psychosociaux/

OPR - Optimisation du Potentiel Relationnel

98,85 % des problèmes vécus au travail et dans la vie privée sont dus à des situations relationnelles mal maîtrisées ou mal vécues.

La méthode OPR® permet de dynamiser la vie des hommes et des équipes en optimisant et en valorisant leur potentiel relationnel.

Elle s'adresse à toute personne se trouvant dans des situations :

• De communication
• De négociation
• De management

L'OPR, une méthode

C'est une méthode de Ressources Humaines et de Management qui caractérise le fonctionnement de la personne et permet d'agir sur les comportements. Cette méthode repose sur le décodage de mots choisis par l'individu et qui révèlent ses préférences cérébrales. Il ne s'agit ni d'intelligence, ni de compétences mais bien de préférences.

Pour atteindre l'excellence,

Il faut des connaissances                                              SAVOIR
Des compétences                                                         SAVOIR-FAIRE
Des comportements, un mode de fonctionnement          SAVOIR-ETRE

Pour toutes les personnes :

"L'important ce n'est pas le comportement de l'autre, c'est ma perception, ma compréhension et surtout mon adaptation à ce comportement".

Télécharger son OPR : opr 

Après avoir completé le questionnaire, nous le retourner par mail :

• ap@apconseils.com 

ou par courrier

• Alain Ponelle Conseils
  Tour Sébastopol - 3 quai Kléber
  67000 STRASBOURG

ou par fax

• +33 388 23 70 00

 La restitution se fait en face à face pour un coût de 365.- € HT l'OPR.